การจ้างงานผู้พิการเพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดการเอกสารดิจิตัลและคอฟฟี่ชอฟ

หลังจากที่การระดมทุนโครงการการจ้างงานผู้พิการเพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดการเอกสารดิจิตัลและคอฟฟี่ชอฟได้สิ้นสุดลง  สเตปส์ วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด ขอปรับแผนการดำเนินงานเพื่อให้สอดคล้องกับการจ้างงาน จากเงินที่ได้รับ จำนวน 71,477 บาท มาดำเนินการตามแผน โดยมีรายละเอียดต่อไปนี้

1. ขณะนี้ บริษัทสเตปส์ฯ สามารถสรรหาผู้ที่มีความหลากหลายทางการรับรู้เข้ามาทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดการเอกสารดิจิตัลได้ 1 คน (พนักงานประจำ) โดยได้รับค่าจ้าง 12,000 บาทต่อเดือน ตลอดระยะเวลา 4 เดือน รวมเป็นเงิน 48,000 บาท ซึ่งสอดคล้องกับแผนการที่เคยวางไว้ โดยเริ่มงานในวันที่ 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 ที่ผ่านมา
2. ในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา บริษัทสเตปส์ฯ ได้จัดซื้อคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 เครื่อง เป็นเงิน 21,421 บาท เพื่ออำนวยความสะดวกและเสริมสร้างทักษะการทำงานของเจ้าหน้าที่จัดการเอกสารดิจิตัลที่เข้ามาทำงาน
3. ในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายนที่ผ่านมา บริษัทสเตปส์ฯ ได้จัดเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้ฝึกงานผู้พิการ จำนวน 1 คน เป็นเงิน 9,000 บาท หรือ 4,500 บาทต่อเดือน โดยมีเป้าหมายที่จะจัดเบี้ยเลี้ยงนี้ให้กับผู้ฝึกงานผู้พิการเช่นนี้อย่างต่อเนื่อง ตลอดระยะเวลา 4 เดือน รวมเป็นเงิน 18,000 บาท

ดังนั้น จึงคิดเป็นจำนวนเงินทั้งหมด 87,421 บาท หมายความว่า มีส่วนต่างที่ทางบริษัทสเตปส์ฯ จะต้องออกค่าใช้จ่ายเอง จำนวน 15,944 บาท

จากแผนการเดิม ระยะเวลาดำเนินการโครงการนี้เริ่มตั้งแต่เดือนพฤษภาคม - สิงหาคม พ.ศ. 2566 แต่เนื่องจากทางบริษัทเพิ่งสรรหาเจ้าหน้าที่ได้และเพิ่งเริ่มทำงานในเดือนกรกฏาคม จึงจำเป็นต้องขยายเวลาสิ้นสุดโครงการออกไปเป็นเดือนตุลาคม พ.ศ. 2566 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ได้รับเงินครบระยะเวลา 4 เดือนที่กำหนดไว้

โดยสิ่งที่ต้องทำต่อหลังจากนี้ คือ ดำเนินการจ้างงานเจ้าหน้าที่จัดการเอกสารดิจิตัลและจัดเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้ฝึกงานผู้พิการต่อไป และเมื่อเจ้าหน้าที่ทำงานไปได้ระยะหนึ่ง ทางบริษัทสเตปส์ฯ จะดำเนินการสัมภาษณ์ความรู้สึก ความประทับใจ หรือสิ่งที่ได้รับจากการเข้ามาทำงานของเจ้าหน้าที่กับผู้ที่เกี่ยวข้อง

ผลกระทบที่เกิดขึ้นจากการทำโครงการ 

กลุ่มที่ได้รับประโยชน์	อธิบาย	จำนวนที่ได้ประโยชน์	ความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
เจ้าหน้าที่จัดการเอกสารดิจิตัล	ผู้ที่มีความหลากหลายทางการรับรู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้มาทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดการเอกสารดิจิตัล	1 คน	ได้พัฒนาทักษะการทำงานประเภทงานสำนักงาน ได้พัฒนาทักษะการเข้าสังคมผ่านการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและหัว หน้างาน สามารถพึ่งพาตนเองได้มากยิ่งขึ้น เนื่องจากต้องเดินทางมาทำงานและบริหารค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ด้วยตนเอง เกิดความภาคภูมิใจและเห็นคุณค่าในตัวเองเมื่อพบว่าตนเองสามารถทำงานและมีรายได้ที่มั่นคงได้
ครอบครัวของเจ้าหน้าที่จัดการเอกสารดิจิตัล	สมาชิกในครอบครัวของผู้ที่มีความหลากหลายทางการรับรู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้มาทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดการเอกสารดิจิตัล	1 ครอบครัว	รายได้ต่อครัวเรือนเพิ่มสูงขึ้น เนื่องจากสมาชิกในครอบครัวที่มีความหลากหลายทางการรับรู้ได้รับการจ้างงาน สมาชิกในครอบครัวมีความภาคภูมิใจและตระหนักในศักยภาพของผู้ที่มีความหลากหลายทางการรับรู้
ธุรกิจที่ใช้บริการศูนย์ให้บริการด้านงานเอกสารของสเตปส์ (BSC)	ธุรกิจที่มีสำนักงานอยู่ในประเทศไทยที่ใช้บริการศูนย์ให้บริการด้านงานเอกสารของสเตปส์ (BSC)	2 แห่ง	มีความเข้าใจถึงศักยภาพของพนักงานที่มีความหลากหลายทางการรับรู้มากขึ้น เห็นศักยภาพในการทำงานและโอกาสในการเสริมสร้างความเข้าใจทางด้านความเสมอภาคและความไม่แบ่งแยกในสถานที่ทำงานมากขึ้น มีความรู้และความเข้าใจต่อการจ้างงานมาตรา 33 และ 35 ต่อผู้พิการและผู้ที่มีความหลากหลายด้านการรับรู้เพิ่มขึ้น

 

จากการระดมทุนที่โครงการได้รับจำนวนเงิน 71,477 บาท ไม่สามารถครอบคลุมการจ้างงานตามแผนการดำเนินงานที่วางไว้ ทางสเตปส์จึงมีการจัดแผนดำเนินการใหม่ที่สอดคล้องกับจำนวนเงินที่ได้รับเพื่อก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด โดยมีแผนดังต่อไปนี้

• มีการจ้างเหมาบริการผู้พิการ จำนวน 1 อัตราเป็นระยะเวลา 4 เดือน เป็นเงิน 9,500 บาท ต่อเดือน รวมเป็นเงิน 38,000 บาท ตลอดระยะเวลา 4 เดือน
• จัดเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้ฝึกงานพิการ จำนวน 1 อัตราเป็นระยะเวลา 4 เดือน เป็นเงิน 3,246 บาทต่อเดือน รวมเป็นเงิน 12,984 บาท ตลอดระยะเวลา 4 เดือน
• สืบเนื่องจากการเติบโตของสเตปส์ เงินจำนวน 20,490 บาทจะนำไปจัดซื้อคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ในการทำงานให้กับผู้ฝึกของสเตปส์ในการใช้อบรมทักษะการทำงานในออฟฟิศและการจัดการเอกสารดิจิตัล

โดยมีแผนที่จะเริ่มดำเนินทั้งหมดตามระยะเวลานับตั้งแต่เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2566 - สิงหาคม พ.ศ. 2566