โครงการเติมครูให้น้อง สานฝันการศึกษาที่ยั่งยืน
เงินบริจาคของคุณจะนำไปจ้างครูอัตราจ้างให้กับโรงเรียนบ้านห้วยโป่ง35คน
ระยะเวลาระดมทุน
21 ม.ค. 2568 - 15 พ.ค. 2568พื้นที่ดำเนินโครงการ
ทั่วประเทศเป้าหมาย SDGs
กลุ่มเป้าหมายที่ได้รับประโยชน์จากโครงการ
โครงการ: เติมครูให้น้อง สานฝันการศึกษาที่ยั่งยืน
โรงเรียนในพื้นที่ชนบทและห่างไกลมักประสบปัญหาการขาดแคลนครูผู้สอน ซึ่งส่งผลกระทบต่อคุณภาพการศึกษาและโอกาสของนักเรียนในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง โรงเรียนบ้านห้วยโป่ง อำเภอเมือง จังหวัดแม่ฮ่องสอน เป็นหนึ่งในโรงเรียนที่ได้รับผลกระทบจากปัญหานี้ การมีครูผู้สอนที่เพียงพอและเหมาะสมจะช่วยยกระดับคุณภาพการเรียนรู้ของนักเรียนให้ดียิ่งขึ้น
โครงการ "เติมครูให้น้อง สานฝันการศึกษาที่ยั่งยืน" จึงจัดทำขึ้นเพื่อระดมทุนสำหรับจ้างครูอัตราจ้างเพิ่มเติม เพื่อสนับสนุนการเรียนการสอนในโรงเรียนและลดความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา พร้อมทั้งส่งเสริมการเรียนรู้ที่มีคุณภาพให้กับนักเรียนในชุมชน
ปัญหาสังคม
โรงเรียนบ้านห้วยโป่ง เป็นโรงเรียนขนาดเล็กมีจำนวนนักเรียนน้อย เผชิญปัญหาการขาดแคลนครูอย่างต่อเนื่อง โดยสาเหตุหลักมาจากการกระจายทรัพยากรทางการศึกษาที่ไม่เพียงพอ และงบประมาณที่จำกัดในการจ้างครูอัตราจ้างหรือบรรจุครูประจำการใหม่ ปัญหาดังกล่าวส่งผลกระทบต่อคุณภาพการศึกษาและความเท่าเทียมของนักเรียนในพื้นที่ห่างไกล โรงเรียนบ้านห้วยโป่งมีจำนวนห้องเรียนเฉลี่ย 8 ห้อง ขณะที่มีข้าราชการครู 3 คน จึงทำให้เกิดภาวะครูไม่ครบชั้นเรียนหรือครู 1 คน ต้องดูแลมากกว่า 1 ห้องเรียน จำนวนครูไม่สอดคล้องกับจำนวนนักเรียน ทำให้ครูต้องสอนหลายวิชาในเวลาเดียวกัน แม้วิชานั้นอาจไม่ใช่ความเชี่ยวชาญของครู อัตราส่วนครูต่อนักเรียนสูงเกินไป คุณภาพการสอนลดลง เนื่องจากครูมีภาระงานมาก นักเรียนขาดโอกาสในการพัฒนาทักษะการเรียนรู้ที่เหมาะสม
วิธีการแก้ปัญหา
1. เปิดรับบริจาคผ่านช่องทางออนไลน์ สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และองค์กรที่สนับสนุนการศึกษา
2. การสรรหาและคัดเลือกครูอัตราจ้าง 2.1 ประกาศรับสมัครครูอัตราจ้างในพื้นที่ 2.2 จัดกระบวนการสัมภาษณ์และทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง 2.3 คัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการของโรงเรียน เช่น มีความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาที่ขาดแคลน
3. การพัฒนาการเรียนการสอน 3.1 จัดประชุมร่วมกับครูอัตราจ้างเพื่อวางแผนการเรียนการสอน สนับสนุนการจัดอบรมเพื่อพัฒนาทักษะการสอนและเทคนิคการเรียนรู้ใหม่ ๆ
4. การสร้างความร่วมมือในชุมชน 4.1 ประชาสัมพันธ์โครงการและเป้าหมายให้ผู้ปกครองและชุมชนรับทราบ 4.2 จัดเวทีเสวนาเพื่อให้ชุมชนมีส่วนร่วมในโครงการ เช่น การระดมไอเดียเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา
5. การติดตามและประเมินผล 5.1 ติดตามผลการทำงานของครูอัตราจ้างอย่างสม่ำเสมอ 5.2 ประเมินผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนและความพึงพอใจของผู้ปกครอง
แผนการดำเนินงาน
พ.ค. 2568 - พ.ค. 2569
เดือนเมษายน 2568 ประกาศรับสมัครครูอัตราจ้างในพื้นที่ จัดกระบวนการสัมภาษณ์และทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง คัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการของโรงเรียน เช่น มีความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาที่ขาดแคลน การพัฒนาการเรียนการสอน
แผนการใช้เงิน
| รายการ | จำนวน | จำนวนเงิน (บาท) |
|---|---|---|
| ค่าจ้างครูอัตราจ้าง 12 เดือน | 9,00012 เดือน | 108,000.00 |
| รวมเป็นเงินทั้งหมด | 108,000.00 | |
| ค่าสนับสนุนเทใจ (10%) | 10,800.00 | |
ผู้รับผิดชอบโครงการ
โรงเรียนบ้านห้วยโป่ง
โรงเรียนบ้านห้วยโป่ง เลขที่ 21/1 ตำบลห้วยโป่ง อำเภอเมืองแม่ฮ่องสอน จังหวัดแม่ฮ่องสอน เป็นโรงเรียนที่มุ่งเน้นการพัฒนาการศึกษาในพื้นที่ชนบทและห่างไกล โดยเฉพาะการสร้างโอกาสทางการศึกษาให้กับนักเรียนที่มาจากชุมชนท้องถิ่น โรงเรียนนี้ยังให้ความสำคัญกับการบูรณาการหลักสูตรที่ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการเรียนรู้อย่างยั่งยืน จุดเด่นของโรงเรียนบ้านห้วยโป่ง เน้นคุณธรรม: โรงเรียนสอดคล้องกับเกณฑ์โรงเรียนคุณธรรม 3 ดาว ส่งเสริมให้นักเรียนมีคุณธรรมและจริยธรรมที่ดี ใกล้ชิดธรรมชาติ: ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีความงดงามของธรรมชาติ เหมาะสำหรับการเรียนรู้ที่เชื่อมโยงกับสิ่งแวดล้อม ความร่วมมือในชุมชน: โรงเรียนมีบทบาทสำคัญในชุมชน โดยร่วมมือกับผู้ปกครองและองค์กรในท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนการศึกษา ส่งเสริมความเท่าเทียม: มุ่งเน้นให้เด็กทุกคนได้รับโอกาสทางการศึกษา ไม่ว่าจะมาจากภูมิหลังหรือฐานะใด
ดูโปรไฟล์สร้างเพจระดมทุน
ร่วมกันระดมทุนเพื่อสนับสนุนโครงการนี้
สร้างเพจระดมทุนให้โครงการนี้