cover_1
New

ปันงานสู่คนไร้บ้าน ตอน ข้าวกล่องสร้างงาน

Eldery
Statelessness
Other

Donations for the project will เป็นการฝึกอาชีพและจ้างงาน to คนไร้บ้านมีงานที่มั่นคง20คน

Period of time

Jul 29, 2025 - Dec 31, 2025

Location

ราชดำเนิน เขตพระนคร เขตป้อมปราบ หัวลำโพง อนุสาวรีย์ Bangkok

SDG Goals

NO POVERTYZERO HUNGERGOOD HEALTH AND WELL-BEINGAFFORDABLE AND CLEAN ENERGYDECENT WORK AND ECONOMIC GROWTHREDUCED INEQUALITIESRESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTIONPARTNERSHIPS FOR THE GOALS

Beneficiary groups of the project

Homeless
20คน

“คุณค่าของคน ไม่ได้ลดลงเพราะเขาไม่มีบ้าน แต่เพราะสังคมไม่มีพื้นที่ให้เขายืน” ประเทศไทยมีประชากรไร้บ้านจำนวนไม่น้อยที่ยังขาดโอกาสในการเข้าถึงงานที่มั่นคง มีศักดิ์ศรี และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เข้าใจบริบทชีวิตเฉพาะของพวกเขา

มูลนิธิอิสรชนจึงริเริ่มโครงการ “ข้าวกล่องสร้างงาน” โดยใช้การผลิตอาหารกล่องเป็นกลไกสร้างงานที่ยั่งยืน ให้คนไร้บ้านได้ทำงาน มีรายได้ และรู้สึกถึงคุณค่าของตนเองอีกครั้ง โครงการนี้ไม่ใช่แค่เรื่องของอาหาร แต่คือการ “จัดการงาน” อย่างเข้าใจ และ “จัดวางคน” อย่างมีหัวใจ

นอกจากนี้เรายังเปิดรับจ้างงานในด้านต่าง ๆ เช่น เก็บขยะตามงานอีเว้น โดยเราจะดูแลขั้นตอนให้มีความสะอาด เช่นก่อนที่จะประกอบอาหารต้องเรียนรู้เรื่องสุขาภิบาลอาหาร เพื่อความสบายใจของผู้ว่าจ้างทำข้าว อาหารปรุงสุกสะอาด ณ เวลานั้น และพร้อมจัดส่ง สร้างงานให้กับคนไร้บ้านอย่างต่อเนื่องและมีรายได้จริง พัฒนา “ระบบงาน” ที่เข้าใจบริบทเฉพาะของแรงงานข้างถนน ส่งมอบอาหารกล่องคุณภาพ ให้แก่หน่วยงานต่าง ๆ ที่สนับสนุนกิจกรรมทางสังคม ใช้รายได้ในการต่อยอดกิจกรรมเพื่อคนไร้บ้าน เช่น การดูแลสุขภาพ การฟื้นฟูอาชีพ และที่พักฉุกเฉิน

Social issues

โครงการนี้เกิดขึ้นจากความจริงอันน่าเจ็บปวดที่ว่า คนไร้บ้านสูงวัยจำนวนมากถูกมองข้ามและผลักไสออกจากระบบแรงงาน ทั้งที่พวกเขายังมีความสามารถ มีประสบการณ์ และ “มีคุณค่า” แต่ในโลกแห่งความจริง การจะผลักดันคนไร้บ้านให้กลับไปทำงานนั้น ไม่ง่าย เพราะภาพจำของพวกเขาในสายตานายจ้าง คือ “น่ากลัว ไว้ใจไม่ได้ พัฒนาไม่ได้” เราจึงสร้างระบบงานที่เป็น “พื้นที่ปลอดภัย” ให้พวกเขาได้เริ่มต้นใหม่ งานที่ออกแบบตามศักยภาพ งานที่ไม่ตัดสินจากอดีต และงานที่ให้พวกเขาได้ “กลับมาเป็นคนทำงาน” อย่างภาคภูมิใจอีกครั้ง

🎯 ผลลัพธ์ที่ผ่านมา คนไร้บ้านมากกว่า 30 คนต่อปี ได้กลับมามีรายได้และความมั่นใจ บางคนสามารถเช่าห้องพักได้เองภายใน 2 เดือน หลายคนกลับไปติดต่อกับครอบครัว และมีแผนชีวิตใหม่ องค์กรและภาคเอกชนเริ่มกลับมามองเห็นคุณค่าของแรงงานชายขอบ และเปิดรับการจ้างงานระยะสั้น-ยืดหยุ่นมากขึ้น ความแตกต่างจากหน่วยงานอื่น ประเด็น หน่วยงานทั่วไป โครงการของมูลนิธิอิสรชน มุมมองต่อคนไร้บ้าน ผู้ด้อยโอกาสที่ต้อง “ช่วยเหลือ” เพื่อนมนุษย์ที่มีศักยภาพแต่ขาดโอกาส วิธีการช่วย แจกของ ใช้ระบบฝึกอบรมแบบราชการ สร้างพื้นที่ทำงานจริง พร้อมความสัมพันธ์และรายได้ทันที กระบวนการจ้างงาน เน้นความพร้อมก่อนถึงจะเริ่มทำงาน ใช้การทำงานเป็น “เครื่องมือบำบัด” และพัฒนาไปพร้อมกัน ความต่อเนื่อง ช่วยเป็นครั้งคราว เชื่อมโยงงานกับรายได้และการใช้ชีวิตในระยะยาว

Approaches to addressing issues

  1. 1. ออกแบบงานตามศักยภาพของคนไร้บ้าน เราไม่เพียงแค่ “ให้โอกาส” แต่เราสร้าง “พื้นที่การทำงานที่เข้าใจและรองรับ” จัดระบบงานแบบ “put the right person in the right job” เช่น คนสูงวัยได้งานแพ็คกล่อง คนช่างพูดได้งานต้อนรับ คนขี้อายได้งานหลังบ้าน ลดอุปสรรคเรื่องวินัย เวลา การแต่งตัว และความกลัว ด้วยการ ค่อย ๆ พัฒนา ไม่ใช่คาดหวังทันที

  2. 2. สร้าง “งานที่มีศักดิ์ศรี” ผ่านกิจกรรมจริง เช่น การผลิตข้าวกล่องส่งตามงานสัมมนา CSR และกิจกรรมขององค์กรต่าง ๆ จัดกิจกรรมเฉพาะทาง เช่น งานจัดการขยะในเทศกาล Bangkok Pride ที่พวกเขาได้ทำงานร่วมกับทีมหลักงานทุกงานจะถูกบรีฟว่า “คุณไม่ได้แค่ทำงาน แต่คุณคือส่วนหนึ่งของภารกิจใหญ่” เพื่อสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของและมีความหมาย

  3. 3. ฝึกทักษะ-พัฒนาศักยภาพแบบไม่ตัดสิน สอนทักษะตามหน้างานจริง เช่น การรักษาความสะอาด การตรงต่อเวลา การทำงานร่วมกัน ใช้วิธี “สอนผ่านความสัมพันธ์” มากกว่าการสั่งสอน เพราะผู้รับการช่วยเหลือส่วนมากมีประสบการณ์ถูกปฏิเสธมาหลายครั้ง ให้ค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม พร้อมชมเชย และให้ฟีดแบ็กต่อยอด

Operational Plan

  1. ิเดือนที่ 1 วางระบบการทำงาน + คัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย - ประชุมทีมวางโครงสร้างงานจ้างคนไร้บ้าน - คัดเลือกกลุ่มเป้าหมายรอบแรก (20 คน) - บรีฟแนวคิด “งานที่มีศักดิ์ศรี” ทดลองจ้างงานในระบบข้าวกล่อง & อีเวนต์จริง - เริ่มผลิตข้าวกล่องตามออเดอร์จริง 1–2 งาน/สัปดาห์ - ร่วมกิจกรรมภายนอก เช่น CSR / งานชุมชน เพื่อฝึกงานภาคสนาม

  2. เดือนที่ 2 ฝึกอบรมเสริมทักษะระหว่างงาน - จัดอบรม soft skill (การทำงานร่วมกัน / การรักษาความสะอาด / ความตรงต่อเวลา) - ประเมินรายบุคคลโดยทีมพี่เลี้ยง - เจรจาองค์กรพันธมิตรเพื่อรับข้าวกล่องหรือแรงงานเฉพาะกิจ - เพิ่มจำนวนงานต่อสัปดาห์เป็น 3–5 ครั้ง

  3. เดือนที่ 4 ติดตามประเมินผล (รอบแรก) - สัมภาษณ์กลุ่มเป้าหมายว่ารู้สึกอย่างไร - เก็บข้อมูลรายได้ สุขภาวะ และความรู้สึกมีคุณค่า - ปรับระบบการดูแล

  4. เดือนที่ 6 สรุปผล + นำเสนอผลลัพธ์ต่อสังคม / ผู้สนับสนุน - สรุปผลเชิงคุณภาพและปริมาณ - จัดนิทรรศการเล็ก หรือแถลงข่าวออนไลน์ "งาน = ศักดิ์ศรี" (ถ้ามีงบทำได้และอาจทำในเดือนตุลาคม Homeless day)

Budget Plan

ItemQuantityAmount (THB)
ค่าแรงจ้างงานคนไร้บ้าน

รายได้ตอบแทนรายวัน 20*400 บาท* 75 วัน

20คน600,000.00
ค่าพี่เลี้ยง/ผู้จัดการภาคสนาม

เหมาจ่ายให้พี่เลี้ยงประจำเดือนละ 8,000 บาท ตลอด 6 เดือน

1คน48,000.00
ค่าอบรม-พัฒนาทักษะ

จัดอบรม Soft Skill 2 รอบ เช่น การทำงานเป็นทีม, ความสะอาด, การสื่อสาร รอบละ 10000 บาท

20คน20,000.00
ค่าบริหารจัดการทั่วไป

ใช้ในการบริหารงานและประสานงานอย่างเป็นระบบ

30,000บาท30,000.00
Total Amount698,000.00
Taejai support fee (10%)69,800.00
Total amount raised
767,800.00

Project manager

The Issarachon Foundation is an organization that works with the less fortunate, living in the public or ‘homeless’ individuals in the society. The group started in the form of volunteer work since 1996 and in the year 2005 became registered as the VACA and then later renamed at Issarachon Foundation in 18 October 2012. The organization has over a decade experience and commitment to improving the quality of life of those living in the public. The foundation focuses on the individual affected and aims to rehabilitate the feelings of families, communities and surrounding environment. Members of the foundation visit affected ‘homeless’ individuals and families, encourage them to discuss and talk their feelings and work to find reasons for leaving home, to find ways to improve their quality of life and also the work of the organization. The main initiatives under this area are: support to the social sector; support to academic support services; and support of organization development.

View Profile

Create a fundraising page

Collaborate to fundraise in support of this project

Create a fundraising page
icon