ขอครูให้โรงเรียนบ้านแม่สะงา

ปัญหาสังคมและวิธีการแก้ไขปัญหา

ปัญหา เนื่องจากโรงเรียนบ้านแม่สะงาเป็นโรงเรียนขนาดเล็ก ครูและบุคลากรมีไม่เพียงพอ ซึ่งมีบุคลากรทั้งหมด 6 คน ประกอบด้วย ผู้อำนวยการโรงเรียน 1 คน ข้าราชการครู จำนวน 3 คน ครูอัตราจ้าง ตำแหน่งครูพี่เลี้ยง ที่จ้างด้วยเงินกองทุนผ้าป่าของโรงเรียน 1 คน และธุรการ 1 คน มีการจัดการเรียนการสอนแบบบูรณาการ คละชั้น ควบคู่ไปกับการสอนผ่านดาวเทียม DLTV ครู 1 คน สอน 2-3 ห้องเรียน ทำให้นักเรียนขาดโอกาส และประสิทธิภาพการเรียนรู้ลดน้อยลง ผู้ปกครอง ชุมชน ขาดความเชื่อมั่น พาบุตรหลานไปเรียนในตัวเมือง ซึ่งสาเหตุของการสอนคละชั้นเนื่องจากแต่ละห้องมีจำนวนนักเรียนน้อย มีนักเรียนรวม 45 คน ประกอบด้วย

• ชั้นอนุบาล 2-3 มีนักเรียน 19 คน มีครูผู้สอน จำนวน 1 คน 
• ชั้น ป.1 มีนักเรียน 7 คน มีครูผู้สอน จำนวน 1 คน คือ ครูอัตราจ้าง (จ้างด้วยเงินกองทุนผ้าป่าของโรงเรียน)
• ชั้น ป.2-3 มีนักเรียน 8 คน มีครูผู้สอน จำนวน 1 คน
• และชั้น ป.4-6 มีนักเรียน 12 คน มีครูผู้สอน จำนวน 1 คน

อีกหนึ่งความกังวล คือ ในปีการศึกษา 2567 เงินกองทุนผ้าป่าโรงเรียน เหลือไม่เพียงพอในการจ้างครูอัตราจ้าง   

ความต้องการ จ้างครูจ้างสอนที่มีอยู่แล้ว ระดับประถมศึกษา 1 คน ระยะเวลาในการจ้าง 12 เดือนเดือนละ 9,000 บาทรวมเป็นเงินทั้งสิ้น 108,000 บาท

แนวทางแก้ไขปัญหาระยะยาว คือ เพิ่มความเชื่อมั่นให้กับผู้ปกครอง ชุมชน เพิ่มจำนวนนักเรียน เพื่อให้ได้รับการจัดสรรตำแหน่งเพิ่มขึ้น หรือทำผ้าป่าการศึกษาเหมือนเดิม