cover_1
New

จ้างครูต่อเนื่องเพื่อพัฒนาการศึกษาโรงเรียนบ้านแม่สะงา

Donations for the project will นำมาจ้างครูสอนระดับประถมศึกษา 1 คน to โรงเรียนบ้านแม่สะงา1โรง

Period of time

Jul 22, 2025 - Sep 30, 2025

Location

Nationwide in Thailand

SDG Goals

NO POVERTYQUALITY EDUCATIONGENDER EQUALITYREDUCED INEQUALITIES

Beneficiary groups of the project

Youth
45คน
Women
1คน

     โรงเรียนบ้านแม่สะงาขาดแคลนครูผู้สอน ปัจจุบันเรามีครูไม่ครบชั้น ทำให้การจัดการเรียนการสอนโรงเรียนขาดประสิทธิภาพ ครู 1 คน สอนหลายชั้นเรียน จึงทำให้โรงเรียนต้องการครูจ้างสอนระดับประถมศึกษา 1 คน ระยะเวลาในการจ้าง 12 เดือน เดือนละ 9,000 บาท รวมทั้งสิ้น 108,000 บาท

Social issues

โรงเรียนบ้านแม่สะงาเป็นโรงเรียนขนาดเล็ก ครูและบุคลากรมีไม่เพียงพอซึ่งมีบุคลากรทั้งหมด 7 คน ประกอบด้วย ผู้อำนวยการโรงเรียน 1 คน ข้าราชการครู 4 คน ครูอัตราจ้างตำแหน่งครูพี่เลี้ยง ที่จ้างด้วยเงินบริจาคจากโครงการเทใจดอทคอม 1 คน และธุรการ 1 คน มีการจัดการเรียนการสอนแบบบูรณาการ คละชั้น ควบคู่ไปกับการสอนผ่านดาวเทียม DLTV ครู1 คน สอน 2-3 ห้องเรียน ทำให้นักเรียนขาดโอกาส และประสิทธิภาพการเรียนลดน้อยลง ผู้ปกครอง ชุมชน ขาดความเชื่อมั่น พาบุตรหลานไปเรียนในตัวเมือง ซึ่งสาเหตุของการสอนคละชั้นเนื่องจากแต่ละห้องมีจำนวนนักเรียรน้อย มีนักเรียนรวมทั้งหมด 45 คน ประกอบด้วย

ชั้นอนุบาล 2-3 มีนักเรียน 12 คน มีครูผู้สอน จำนวน 1 คน

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 มีนักเรียน 8 คน มีครูผู้สอน จำนวน 1 คน (จ้างด้วยเงิน                          บริจาคจากโครงการเทใจดอทคอม)

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 มีนักเรียน  9 คน มีครูผู้สอน จำนวน 1 คน

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3-4 มีนักเรียน 7 คน มีครูผู้สอน จำนวน 1 คน

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4- 6 มีนักเรียน 10 คน มีครูผู้สอน จำนวน 1 คน

อีกหนึ่งความกังวลคือ ในปีการศึกษา 2568 เงินบริจาคจากโครงการเทใจดอทคอม เหลือไม่เพียงพอในการจ้างครูอัตราจ้างต่อ  ความต้องการ จ้างครูจ้างสอนที่มีอยู่ ระดับประถมศึกษา 1 คน ระยะเวลาในการจ้าง 12 เดือน เดือนละ 9,000 บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 108,000 บาท

Approaches to addressing issues

  1. แนวทางการแก้ไขปัญหาระยะยาว คือ เพิ่มความเชื่อมั่นให้กับผู้ปกครอง ชุมชน เพิ่มจำนวนนักเรียน เพื่อให้ได้รับการจัดสรรตำแหน่งเพิ่มขึ้น หรือทำผ้าป่าการศึกษา

  2. ระดมทุนจ้างครูจ้างสอนที่มีอยู่แล้ว ระดับประถมศึกษา 1 คน ระยะเวลา 12 เดือน เพื่อเพิ่มโอกาสทางการเรียนรู้ให้กับเด็ก เพิ่มประสิทธิภาพการสอนของครูและเพิ่มความเชื่อมั่นให้กับผู้ปกครองและชุมชนมากขึ้น

Operational Plan

  1. Jul 2025

    ปรึกษาคณะกรรมการสถานศึกษาและคณะครูของโรงเรียน

  2. Jul - Sep 2568

    ระดมทรัพยากรกับเทใจ

  3. Sep 2025

    สรรหาและจัดทำสัญญาจ้างครูและทำข้อตกลงการปฎิบัติงานการจ้างงาน

  4. Sep 2025 - Aug 2026

    ประเมินผลการปฏิบัติงานรายเดือน และสรุปผลการปฏิบัติงานรายปี

  5. Oct 2025

    รายงานผลโครงการการระดมทุน

Budget Plan

ItemQuantityAmount (THB)
ค่าจ้างครูรายเดือน 1 คน เดือนละ 9,000 บาท เป็นเวลา 12 เดือน

ค่าจ้างครูรายเดือน 1 คน เดือนละ 9,000 บาท

12เดือน108,000.00
Total Amount108,000.00
Taejai support fee (10%)10,800.00
Total amount raised
118,800.00

Project manager

โรงเรียนบ้านแม่สะงา เป็นโรงเรียนประถมศึกษาขนาดเล็ก ในอำเภอเมือง จังหวัดแม่ฮ่องสอน เปิดสอนระดับชั้นอนุบาล 2 ถึงระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 ปีการศึกษา 2568 มีนักเรียนรวม 46 คน ครูทั้งหมด 6 คน บริหารโรงเรียน 1 คน คือ นายอรรถพล ชุมพู ผู้อำนวยการโรงเรียน จัดการเรียนการสอนโดยการสอนปกติร่วมกับการสอนผ่านดาวเทียม DLTV สภาพชุมชนรอบบริเวณโรงเรียนมีลักษณะเป็นที่ราบเชิงเขาและป่าไม้ล้อมรอบ ประชาชนส่วนใหญ่ประกอบอาชีพเกษตรกรรม มีที่ทำกินได้แก่ นา และสวน และตั้งบ้านเรือนอยู่รอบโรงเรียน มีประชากรประมาณ 900 คน ประชากรวัยเรียนประมาณ 200 คน อาชีพหลักของชุมชน คือ ทำการเกษตร เนื่องจาก ประชาชนส่วนใหญ่มีที่ดินทำกินเป็นของตนเอง และรับจ้าง นับถือศาสนา พุทธ ร้อยละ ๑๐๐ ประชาชนส่วนใหญ่จบการศึกษา ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น ฐานะทางเศรษฐกิจ รายได้โดยเฉลี่ย ต่อครอบครัว ต่อปี ๓,๐๐๐ บาท จำนวนคนเฉลี่ยต่อครอบครัว ๔ คน วิสัยทัศน์โรงเรียน “ภายในปี 2570 โรงเรียนบ้านแม่สะงาจัดการศึกษาอย่างมีคุณภาพ ผู้เรียนมีทักษะการจัดการตนเอง และรู้เท่าทันโลก พันธกิจ (Mission) 1. ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณภาพ และมีทักษะการจัดการตนเอง 2. ส่งเสริมและพัฒนาครูให้มีความรู้ความสามารถในการจัดการเรียนรู้อย่างมีคุณภาพ และทันต่อการเปลี่ยนแปลง 3. พัฒนาสังคมแห่งการเรียนรู้ตามวิถีไทย และหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง 4. พัฒนาคุณภาพสถานศึกษาโดยทุกภาคส่วนมีส่วนร่วม เป้าประสงค์ (Goal) 1. ผู้เรียนมีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน 2. สถานศึกษาเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ตามวิถีไทย และยึดหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง 3. ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา 4. ครูและบุคลากรจัดการเรียนรู้อย่างมีคุณภาพ และทันต่อการเปลี่ยนแปลง กลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษา 1. พัฒนาผู้เรียนให้มีคุณภาพและมีทักษะการจัดการตนเอง รู้เท่าทันโลก 2. พัฒนาคุณภาพสถานศึกษาเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงโดยการมี ส่วนร่วม 3. พัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถในการจัดการเรียนรู้อย่างมีคุณภาพ และทันต่อการเปลี่ยนแปลง อัตลักษณ์ของสถานศึกษา คุณธรรมเด่น เน้นความพอเพียง เอกลักษณ์ของสถานศึกษา อนุรักษ์วัฒนธรรมท้องถิ่น จุดเน้น ใฝ่เรียนรู้ ปรัชญา วิชาการดี มีวินัย ใฝ่คุณธรรม สีประจำโรงเรียน สีเหลือง - เทา

View Profile

Create a fundraising page

Collaborate to fundraise in support of this project

Create a fundraising page
icon