โครงการอื่นๆ

Anacoach ค่ายพัฒนา Grit และ Growth Mindset ด้วยการสร้างพื้นที่ให้น้อง “ลงมือทำ”

เปลี่ยนชีวิตเด็กมัธยมในจังหวัดสระบุรี ที่ยังไม่เชื่อมั่นในศักยภาพของตนเอง ให้มีโอกาสได้ลองทำสิ่งที่สนใจและเชื่อว่าตนเองสามารถพัฒนาต่อไปได้ ด้วยแนวคิด Grit และ Growth Mindset

ระยะเวลาโครงการ 4 เดือน พื้นที่ดำเนินโครงการ อำเภอแก่งคอย จังหวัดสระบุรี

ยอดบริจาคขณะนี้

7,980 บาท

เป้าหมาย

258,000 บาท
ดำเนินการไปแล้ว 3%
22 วัน จำนวนผู้บริจาค 7

หนึ่งในปัญหาสำคัญของการศึกษาไทยในปัจจุบัน คือการที่เรามุ่งเน้นพัฒนาเด็กเฉพาะกลุ่ม คัดเลือกแต่เด็กที่มีความถนัดด้านวิทย์ – คณิต เราใช้ตะแกงร่อนเด็กเก่งเพื่อคัดเข้ามาสู่ “ลู่พิเศษ” โดยร่อนผลึกอ่อนอื่นๆ ทิ้งไป

ทว่าจริงๆ แล้วผลึกแต่ละอันก็มีความหมายในตัวเอง การใช้ตะแกรงร่อนด้วยเกณฑ์เดียวจึงไม่ยุติธรรมสําหรับเด็กกลุ่มใหญ่ที่ถูกร่อนทิ้งไป ซึ่งก่อให้เกิดปัญหาความเหลื่อมลํ้าด้านการศึกษาในระยะยาว


โครงการ Anacoach เกิดจากความร่วมมือระหว่าง จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และ บริษัท Tact Social Consulting ที่มีความมุ่งมั่นในการสร้างให้เยาวชนไทย กล้าที่จะค้นหาจุดแข็งของตนเอง และ สร้างภูมิคุ้มกันให้เขาสามารถพัฒนาตนเองต่อไปได้ในระยะยาว ผ่านการสร้าง “Grit” และ “Growth mindset”

Growth mindset หมายถึง ความเชื่อมั่นว่าตนเองสามารถพัฒนาได้

Grit หมายถึง ความเพียรในการบรรลุเป้าหมายนั้นๆ

เราจะทำการสร้างระบบนิเวศในการเรียนรู้ หรือ Learning Ecology ที่จะทำให้นักเรียนได้เรียนรู้เรื่องนี้ จากในห้องเรียนผ่านครูผู้สอน จากการให้คำปรึกษาโดยพี่ ๆ และ จากการรวมกลุ่มกันทำกิจกรรม การที่นักเรียนได้มีโอกาสเริ่มลองทำในสิ่งที่เขาสนใจผ่านระบบนิเวศที่พร้อมสนับสนุน จะช่วยให้เขาได้เห็นถึงพัฒนาการและความสำเร็จของตัวเอง และ เกิดความเชื่อมันในศักยภาพของตัวเอง นอกจากนี้ เขายังได้มีโอกาสได้ค้นหาและเข้าใจจุดแข็งของตนเอง ซึ่งสามารถเอาไปต่อยอดต่อไปได้ในอนาคต

ขั้นตอนการดําเนินงานของโครงการ

เด็กที่เข้าร่วมโครงการจะผ่านแคมป์  3 ค่าย

ค่ายที่ 1 : Building Trust สร้างความเชื่อมั่นต่อพี่กลุ่ม และ เริ่มสำรวจความสนใจของตนเอง

  • กิจกรรมสร้างความเข้าใจ เรื่อง Grit และ Growth Mindset
  • กิจกรรม Reflection เพื่อสำรวจความสนใจของตนเอง
  • กิจกรรมตั้งเป้าหมาย เพื่อฝึกการตั้งเป้าหมายตามหลัก C-SMART

ค่ายที่ 2: COLLABORATION   สร้างกลุ่มเด็กที่มีความสนใจเดียวกัน เพื่อกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้แบบกลุ่ม

  • เปิดโอกาสให้นักเรียนได้เลือกความสนใจที่ตนเองอยากพัฒนา
  • รวมกลุ่มนักเรียนที่มีความสนใจเดียวกัน และ สร้างความสนิทสนมและเชื่อใจกันในกลุ่ม
  • กิจกรรมฝึกวางแผนการพัฒนาตนเอง และ แบ่งงานกันเพื่อสร้างโครงการที่นำไปจัดแสดงในวัน Expo Day (ค่ายที่  3)

ค่ายที่ 3: EXPO & SHARING งานแสดงผลลัพท์ของความพยายาม เพื่อให้นักเรียนเห็นพัฒนาการของตัวเอง และ เข้าใจความรู้สึกของการทำตามเป้าหมายได้สำเร็จ นําเสนอผลลัพธ์ของการพัฒนาทักษะตามความสนใจ ให้กับเพื่อนๆและครู

  • กิจกรรมแสดงผลลัพท์ของการพัฒนาทักษะ ให้กับเพื่อน ๆ และ ครู
  • กิจกรรมสร้างความมั่นใจในศักยภาพของตนเอง ผ่านความสำเร็จจากการทำตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
  • กิจกรรม Reflect การเติบโตของตัวเอง

นอกจากนี้พี่สตาฟที่ดำเนินโครงการ ซึ่งเป็นนิสิตจากมหาวิทยาลัยต่างๆ ยังได้รับแรงบันดาลใจจากการที่ได้เห็นพัฒนาการของน้องๆ และได้ตระหนักถึงคุณค่าของการทำประโยชน์เพื่อสังคม และ ได้รับความรู้, ทักษะ และ ประสบการณ์มากมาย ที่สามารถนำไปประยุกต์กับการทำงานของเขาในอนาคต ทำให้เขาเติบโตไปเป็นบัณฑิตที่มีคุณภาพและมีจิตสำนึกที่ดีต่อสังคม


โครงการ Anacoach นี้ ได้ดำเนินการมาแล้วทั้งหมด 2 season โดยได้มีการประเมินผลพัฒนาการของนักเรียนที่เข้าร่วโครงการในด้านต่าง ๆ ทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ โดยเฉพาะเรื่องของการพัฒนา Grit และ Growth Mindset ที่วัดโดยใช้แบบทดสอบทางจิตวิทยาจากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ซึ่งผลลัพท์จากทั้ง 2 season พบว่าเด็กทุกคนที่เข้าร่วมโครงการ มีระดับของ Grit และ Growth Mindset ที่เพิ่มมากขึ้นอย่างเป็นที่น่าพอใจ

สำหรับครั้งนี้ เรามีเป้าหมายที่จะเสริมความเข้มแข็งของ Learning Ecology ในด้านของการร่วมมือกับผู้ปกครองและครูในโรงเรียน ให้เขาได้มีส่วนร่วมมากขึ้น ผ่านกิจกรรมและการจัดอบรม ที่มีการออกแบบร่วมกับทางจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในท้ายที่สุด เป้าหมายระยะยาวของโครงการ Anacoach คือเรามุ่งหวังที่จะสร้างให้เกิด model ที่ผ่านการทดสอบว่าสามารถใช้พัฒนา Grit และ Growth Mindset สำหรับนักเรียนได้จริง และ สามารถนำไปขยายผลได้ โดยเริ่มจากการขยายไปในโรงเรียนอื่นๆในจังหวัดสระบุรี และ ขยายผลไปในจังหวัดอื่นๆได้ในอนาคต 

ผลลัพท์ที่คาดหวังของโครงการ

  1.  นักเรียน 80 คน เข้าใจและมีแนวคิดของ Grit และ Growth Mindset ที่สามารถนำไปต่อยอดในการพัฒนาตนเองต่อไปได้ในอนาคต
  2. นิสิต นักศึกษา ทุกคนที่เข้าร่วมโครงการ เกิดจิตสำนึกที่ดี ในการทำเพื่อสังคม
  3. นิสิต นักศึกษา ทุกคนที่เข้าร่วมโครงการ ได้พัฒนาทักษะและศักยภาพ ทั้ง Hard Skill และ Soft Skill
  4. คนในชุมชน ทั้งครู และ ผู้ปกครอง ได้มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับความสำคัญของ Grit และ Growth Mindset และช่วยส่งเสริมและผลักดันให้การพัฒนา Grit และ Growth Mindset ในตัวเด็กเกิดขึ้นจริง
  5. เกิดเป็น Learning Ecology Model ในการพัฒนา Grit และ Growth Mindset ในนักเรียนมัธยม

สมาชิก Tact Social Consulting

1. นาย ชยุตม์ สกุลคู : Chief Executive Officer and Co-Founder

2. นาย นรุตม์ วสุนธรามาศ : Chief Operating Officer and Founder of Anacoach Project

3. นางสาว ปวรรัตน์ ลิสกุลรักษ์ : Chief People Officer

4. นาย ธนัช จตุภัทรฉัตร : Chief Technology Officer

5. นางสาว ดลพร พิทักษ์สิทธิ์ : Chief Financial Officer

Contact: tact@tact.in.th 

ภาคี

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ไม่มีข้อมูล

แผนการใช้เงิน


รายการจำนวนค่าใช้จ่าย (บาท)
1. ค่าอาหารน้องสระบุรีและ Staff7 มื้อ ทั้งหมด 3 ค่าย120,000
2. ค่ารถบัส และ น้ำมัน สำหรับเดินทาง3 ครั้ง60,000
3. ค่าวัสดุอุปกรณ์ดำเนินการ3 ค่าย30,000
4. ค่าที่พักสำหรับน้องสระบุรีที่เข้าร่วม80 คน พัก 1 คืน  ทั้งหมด1 ค่าย 32,000
5. ค่าที่พักสำหรับ Staff ดำเนินการ40 คน พัก 2 คืน ทั้งหมด 1 ค่าย16,000
รวม258,000

เฉลี่ยค่าใช้จ่ายต่อ 3 คอร์สต่อคนอยู่ที่ 3,225 บาท

บริจาคให้
Anacoach ค่ายพัฒนา Grit และ Growth Mindset ด้วยการสร้างพื้นที่ให้น้อง “ลงมือทำ”

จำนวนเงิน
ช่องทางการชำระเงิน
ข้อมูลบัตรเครดิต
/
เว้นว่างไว้หากไม่ประสงค์ออกนาม

สามารถขอใบเสร็จเพื่อหักลดหย่อนภาษีได้เมื่อมียอดบริจาคขั้นต่ำ 250 บาท

ไม่ต้องระบุหากใช้ที่อยู่เดียวกันกับ ที่อยู่บนใบเสร็จ

ข้อมูลบัตรจะถูกดำเนินการอย่างปลอดภัยด้วยผู้ให้บริการที่ผ่านมาตรฐาน PCI-DSS Compliant Omise logo

ชวนเพื่อนมาบริจาคผ่าน